それに必要な予算は国が保障すべきです。四年制教育への移行など看護教育制度の見直しも検討課題です。また准看護師のための二年課程通信制進学への支援をつよめるとともに、看護制度の一本化へむけたとりくみをすすめることが必要です。スタッフの能力や病棟の状況に応じて、機能別を取り入れたり柔軟に対応できるよう工夫しています。でも最近ではナースキャップも無ければワンピースでもなく、パンツ姿の２ピースの制服が主になってきています。 片方では、人手が十分でない病院では、24時間365日拘束され、徹夜で仕事をした後にそのまま診察室に入るケースも少なくない。自分で診察時間をコントロールできる開業医は、そんな労働条件改善を求めるドクターの選択肢の1つなのだ。ご覧になる方は広報誌ウインドウをクリックしてください。愛知県保険医協会は、この「アピール」への賛同を拡げる運動に取り組みました。賛同者の中から、「よびかけ人」と「世話人」を募り、2005年10月に「あいち医師・歯科医師九条の会」を発足させました。ドクターの割り当てをコントロールしてきた従来の「医局」のような、新しい「システム」を「公的に創設する」しかないと思います。登録内容は「メールアドレス･パスワード・お名前・居住都道府県・登録職種・メール配信希望有無」だけで簡単に登録できます。。